Teema 1. Üleminekud. Alateemad ja head praktikad
2. Hõbemajandus ja vananemine
Töölt pensionile üleminekumustrite mitmekesistumine, sealhulgas üleminekule vaheetappide tekkimine on viinud olulise vajaduseni luua haridusprogramme, mille abil kujundada üleminek töölt tööjärgsesse ellu (Schmidt-Hertha ja Rees, 2017, 51).
Vaata videot (7 min, inglise keeles): Kuidas ma sain ettevõtjaks 66. aastani | Paul Tasner
Milliseid mõtteid video tekitas? Milline on kogemuse tähtsus elukutse muutmisel hilisemas elus?
Eluiga ja SKP
Üha rohkem on tõendeid, mis kinnitavad pikaealisuse dividendi seaduspära ('longevity dividend'). Rahvusvahelise Pikaealisuse Keskuse analüüsi autorid leidsid, et koos oodatava eluea kasvuga suureneb ka „tööviljakus tunnis, toodangu maht töötaja kohta ning elaniku kohta” (“output per hour worked, per worker and per capita”). Vanemate töötajate oskuste kasutuselevõtt, tööjõu laiendamine ja põlvkondadevahelise solidaarsuse soodustamine tähendab, et eluea tõus võib olla hea nii sotsiaalselt kui ka majanduslikult (Flynn, 2018).
Joonis
1. Oodatav eluiga ja SKP tunnis 1970 –2015 (35
riiki). „Pikaealisuse dividendi suunas“, Rahvusvaheline
Pikaealisuse Keskus (Flynn,
2018)
Ülesanne:
Alateemaga "Hõbemajandus ja vananemine" põhjalikumaks tutvumiseks loe läbi artikkel '1.1 Schmidt-Hertha and Rees (2017) Transitions to retirement', mille fail on Artiklite originaatektside loetelus esimene.